El Ayuntamiento de Lugo viene de celebrar esta mañana una Junta de Gobierno Extraordinaria para abordar la situación de las trabajadoras del 010 con el objetivo de ejecutar la sentencia, ya firme, dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Galicia este mes y que reconoce su derecho a ser admitidas cómo personal laboral indefinido de la Administración local.

De este modo, el Ejecutivo acordó su incorporación, acatando así el dictamen mas, a continuación, procedió a aprobar su posterior despido, siguiendo las pautas recomendadas por diferentes informes técnicos, en pro de garantizar que el servicio de atención telefónica pueda prestarse adecuadamente a la ciudadanía.

La tenienta de Alcaldesa y responsable de Recursos Humanos, Paula Alvarellos, quiso, en primer lugar, "agradecer y ensalzar la labor desarrollada por estas cuatro empleadas, comprometidas con su cometido y el valor de la excelente función que venían desempeñando como interlocutoras de la Institución con la ciudadanía de Lugo". Pero sostuvo que, "en la decisión entre lo que se quiere hacer, la continuidad de estas trabajadores, y lo que podemos hacer como Administración debe imperar siempre la garantía jurídica, los valores de la función pública y el interés general".

La edil explicó la argumentación en la que fue substentada la decisión, en tanto "incorporar en estos momentos a estas cuatro personas, sin plaza contemplada en la Relación de Puestos de Trabajo, las mantendría sin funciones,  ya que no es posible adscribirlas a puestos vacantes porque no existen puestos de teleoperadoras semejantes que estén vacíos".

"Habría que crear, por tanto, una modificación de la RPT y asignar sus puestos a otros departamentos, manteniendo su función como teleoperadoras, y mientras habría que descontar la partida de 85.000 euros a la que ascienden conjuntamente sus salarios de la consignada para prestar el servicio de atención telefónica, cuyo presupuesto anual es de 93.000 €, lo que mermaría, y casi impediría, la funcionalidad del 010", refirió la concejal.

Alvarellos Fondo aseguró, asimismo, que el Ayuntamiento está avanzando en la preparación de los pliegos de un nuevo procedimiento para sacar la licitación el 010 después de analizar los costes que supondría asumirlo con recursos propios.

"Hablamos de que el primer año habría que invertir cerca de 550.000 euros, 320.000 en equipación tecnológica, que además habría que ir modernizando cada cierto tiempo, para lo cual no tenemos capacidad, y el resto, en los salarios de las 10 personas que se necesitarían para dar un servicio en excelentes condiciones, de lunes a sábado, como el actual", sostuvo. Durante los años siguientes, sólo los costes salariales y de mantenimiento de las plataformas implicarían un gasto de 250.000 € anuales frente a los 93.954 € actuales, lo que supone casi un 166% más.

"Cabe añadir la necesidad de incorporar, también a través de la RPT, las otras 6 plazas restantes (a mayores de las 4 que reconoce la sentencia del TSXG), descontándolas del total de las 22 previstas en la OEP de este año, para lo cual también sería necesario contar con el beneplácito de la Mesa General de Negociación. El desarrollo de esta Oferta Pública tardaría un mínimo de año y medio en ejecutarse, lo que significaría no poder poner en marcha el 010 hasta ese momento.

"Se trata, por tanto, de condicionantes temporales y económicos y no podemos olvidar tampoco el momento en el que estamos, en plena recuperación de una pandemia e inmersos en una situación bélica que aunque nos pueda resultar distante tampoco nos es ajena", subrayó la teniente de alcaldesa.

Alvarellos Fondo aludió a las restricciones que las leyes estatales imponen aún a los Ayuntamientos en materia de incorporación de efectivos y que "nos obligan a fundamentar cada una de las contrataciones que llevamos a cabo. Porque no podemos añadir unas a otras, sino que tenemos que sustituirlas".

"Gestionar con responsabilidad significa establecer una escala de prioridades que, en este momento, y debido a la situación económica y social que provocó la Covid y al escenario internacional, pasa por focalizar los esfuerzos municipales en tres líneas de actuación: el impulso a la economía local, la gestión de los Fondos Europeos a través de los que llegarán importantes ayudas en materia de vivienda y eficiencia energética, y la atención a Emergencia Social. De manera que debemos suministrar áreas como Urbanismo y las vinculadas con los Servicios Sociales y la dinamización económica que nos permitan, en un caso, avanzar en la tramitación diligente de las líneas de subvenciones que se habiliten y, en el otro, tener la suficiente capacidad para dar cobertura a los colectivos más vulnerables cuya situación se vio agravada por la crisis sanitaria", sostuvo la concejal.

"Motivos de suficiente peso como para orientar la incorporación inmediata de efectivos a aquellos departamentos que se ven saturados por ese exceso de carga de trabajo y que supeditan otro tipo de contrataciones", concluyó Paula Alvarellos.

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• La edil de Recursos Humanos, Paula Alvarellos, sobre la sentencia del 010 | Descargar mp3