La Junta de Gobierno aprobó este miércoles sacar la contratación del servicio de atención del centro de día municipal Nuevo Antonio Gandoy para personas mayores, que cuenta con 50 plazas, por un importe de 425.000€ anuales. La duración del contrato será de un año, prorrogable como máximo por otros cuatro.

El centro de día Antonio Gandoy forma parte de la red de servicios y prestaciones que ofrece el Ayuntamiento dentro de su compromiso con el bienestar social, la igualdad y la inclusión, ámbito a lo que dedica 8,5M€ en el Presupuesto de este año.

Por otra parte, la Junta de Gobierno aprobó hoy el nombramiento de 10 tribunales cualificadores para el acceso en propiedad a 15 puestos de trabajo en el Ayuntamiento, incluidos en las ofertas públicas de empleo (OPEs) de los años 2015 y 2016 que sacó adelante el Ejecutivo. Se trata de las siguientes plazas:

- una de técnico (OPE 2015, turno libre)

- una de técnico medio de gestión (OPE 2015, promoción interna)

- una de delineante (OPE 2015, turno libre)

- tres de auxiliar administrativo (una incluida en la OPE del 2015 y dos en la de 2016, turno libre)

- una de oficial lector de contadores (OPE 2015, turno libre, reservada para personas con discapacidad)

- una de celador de colegio público (OPE 2015, turno libre, reservada para personas con discapacidad)

- una de ayudante de cocina-limpieza (OPE 2015, turno libre, reservada para personas con discapacidad)

- una de peón (OPE 2015, turno de consolidación de empleo temporal)

- una de oficial albañil (OPE 2015, turno libre)

- cuatro de oficial maquinista fontanero (OPE 2015, turno de consolidación de empleo)

El nombramiento de los tribunales cualificadores es el último paso previo a la convocatoria de los exámenes. A día de hoy, de los 58 puestos aprobados en las OPEs del 2015 y 2016, están convocados 44, de los cuales 41 tienen aprobados los tribunales cualificadores, por lo que los exámenes correspondientes se convocarán en breve.

Asimismo, la Junta de Gobierno tomó razón de la sentencia del TSXG relativa a la Escuela de Música Municipal y aprobó darle cumplimiento, para el cual acordó continuar con la tramitación del expediente de la nueva Relación de Puestos de Trabajo, que lleva aparejado un Plan de Ordenación de Recursos Humanos con el fin de garantizar que el servicio siga siendo prestado por empleados públicos municipales. Se aprobó también comunicar esta resolución a las dependencias municipales afectadas y al juzgado del Contencioso Administrativo número 2 de Lugo a los efectos de iniciar el oportuno incidente de ejecución de la sentencia.