Tras finalizar el plazo de inscripción, una comisión de valoración procederá a la selección de las empresas y asociaciones, que se resolverá en el plazo máximo de un mes
El Ayuntamiento recibió más de un centenar de solicitudes en los últimos días para el plan de empleo 100% municipal ¡(Con) trato hecho!. Así lo avanzó este miércoles el portavoz municipal, Miguel Fernández, quien explicó que la entidad local recibió 73 solicitudes presentadas por empresas y 53 por asociaciones. Además, entraron 8 fuera de plazo, que finalizó el pasado 13 de octubre.
Una vez acabado el plazo de inscripción, la Comisión de Valoración procederá a la selección de las empresas y asociaciones, que se resolverá en el plazo máximo de un mes. Seguidamente, arrancará el proceso de selección de los desempleado. Las entidades deberán firmar con la trabajadora o trabajador un contrato inicial en cualquiera de las modalidades previstas legalmente, por un período mínimo de 12 meses, en jornada laboral a tiempo completo o a media jornada.
Los criterios para la selección de empresas y asociaciones beneficiarias de este plan de empleo, dotado con 1.150.000 euros, atienden principalmente a criterios sociales, como la continuidad de la relación laboral de la persona contratada una vez finalizado el período subvencionable, la aplicación de cláusulas sociales en los contratos de trabajo de su plantilla de personal o que contemple otra mejoras que redunden en beneficio del trabajador, así como un horario flexible, para favorecer medidas de conciliación familiar, la oferta al contratado de bolsas de estudio, plan de pensiones o seguros médicos, y la contratación de colectivos desfavorecidos, como parados de larga duración, mujeres, o mayores de 50 años
¡(Con) trato hecho! contempla dos líneas de subvenciones, una destinada para empresas, dotada con 920.000 euros, y otra para entidades sin ánimo de lucro, de unos 230.000 euros. Para la primera de las líneas, dirigida a las empresas, serán subvencionables el 70% de los costos salariales y de cotización empresarial a la seguridad social y para la segunda, asociaciones, el 100% de los costos salariales, entendiendo que tienen menos capacidad económica. Se crearán alrededor de un centenar de empleos.