El Área de Gestión Integral de Recursos Internos del Ayuntamiento de Lugo ha emitido una resolución basada en el dictamen del Comité de Valoración de Acoso Laboral, en la que se determina que no existió acoso por parte de la concejala de Cohesión Social, tras analizar las acusaciones presentadas por un grupo de trabajadores municipales.

Según recoge el documento, “de los escritos presentados y de las conductas descritas en ellos y de las que las solicitantes acusan tanto a la Concejala Delegada de Área como a la Jefa del Servicio de Bienestar Social, no se deduce que se cumplan los requisitos para considerar que estén sufriendo acoso laboral”.

La resolución explica que, conforme al cuadernillo de procedimiento de actuación ante el acoso laboral, existen una serie de características comunes que definen este tipo de conductas, y que, según el órgano técnico, no se produjeron en el caso analizado. Por este motivo, se concluye que “no hay lugar a iniciar investigación, por considerar que no existe acoso laboral, tal y como se motiva por el Comité de Valoración de Acoso Laboral”, cuyas conclusiones se transcriben en el cuerpo de la resolución.

Desde el Gobierno local, y en concordancia con el dictamen del Comité de Acoso, se corrobora que no se trató de un caso de acoso laboral, respetando la profesionalidad, el buen trabajo del servicio así como el compromiso de la concejala y del personal del servicio, cuya labor es fundamental para el funcionamiento de un área tan sensible como la de Cohesión Social, debido a su repercusión directa en las prestaciones sociales que recibe la ciudadanía.

El Ejecutivo municipal lamenta el daño personal y reputacional causado a una compañera que trabaja diariamente al servicio de la vecindad, y hace un llamamiento a no banalizar ni utilizar con fines ajenos acusaciones tan graves como las de acoso laboral, que deben ser tratadas siempre con responsabilidad, respeto y rigor institucional.

Asimismo, muestra su total disposición a abordar cualquier demanda profesional y contribuir de manera activa y conjunta, y desde el consenso, a mejorar cualquier aspecto del funcionamiento interno de cualquiera de los servicios municipales que componen el Ayuntamiento de Lugo.