El área de Recursos Humanos impulsa la disposición de 32.357 euros para dar cobertura a un incremento salarial del 0,25% del personal municipal

Paula Alvarellos anunciaba que, luego de la fiscalización de la intervención y del reconocimiento de crédito acomodado por parte de Tesorería, el pago del aumento tendrá lugar en la nómina de octubre

Miércoles, 16 de octubre de 2019
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Gabinete de Prensa

La concejal de Recursos Humanos proponía esta mañana a la Junta de Gobierno local la autorización y disposición del gasto, así como el orden de pago, del incremento salarial del 0,25% acordado, según el acuerdo estatal establecido en el Real Decreto-ley 24/2018, de 21 de diciembre, en el que se aprobaban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público.

"El artículo tercero de esta normativa, reconocía, en el segundo apartado un aumento global no superior al 2,25% respeto a las retribuciones vigentes a 31 de diciembre del pasado ejercicio que ya fue aplicado al total del cuadro de personal municipal con efectos del 1 de enero de 2019. Sin embargo, el texto apuntaba también que, en caso de que el Producto Interior Bruto a precios constantes en 2018 había alcanzado o superara el 2,5% - como así fue - se añadiría, con efectos del 1 de julio de este año, otro 0,25% de incremento salarial más", explicó Paula Alvarellos.

La responsable de área, indicó que el aumento se cuantifica en 32.356,94 euros sobre el total de la partida de personal prevista para este ejercicio y que será abonada a los empleados municipales en la nómina del mes de octubre.

Paula Alvarellos refería que la propuesta urgente de la medida llegaba después de que el pasado 9 de octubre el área de Tesorería había emitido certificación del estado de ejecución de gastos y se informara de la existencia de crédito idóneo y suficiente para dar cabida tanto a ese incremento (25.210,90€) como al derivado en el coste de la Seguridad Social (7.146,04€).

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