Continúa la regularización de los recursos humanos del Ayuntamiento. El ejecutivo de Lara Méndez se mantiene en el objetivo determinado por la propia alcaldesa al inicio de este mandato de efectivizar el funcionamiento de la Administración local dimensionando los diferentes servicios municipales y poniendo fin a las disfunciones detectadas por la Intervención al respeto de la ordenación del personal, en base a los informes jurídicos elaborados por el Secretario del Pleno y la Vicesecretaria en el último trimestre del año pasado.

De este modo, en la Xunta de Gobierno celebrada esta mañana fueron abordadas diferentes cuestiones relativas a esta materia como es el nombramiento de dos educadoras sociales como funcionarias de carrera que ocuparán sendas plazas en el área de Bienestar.

Del mismo modo, resultaron aprobadas las bases para la provisión, por el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de Tesorería Municipal del Ayuntamiento de Lugo en el que se estableció, como requisito indispensable, el imperativo de que las y los aspirantes fueran funcionarios o funcionarias de la Administración local con habilitación de carácter nacional.

Además, el equipo de gobierno autorizó el cese, en su puesto, de la archivera municipal así como su adscripción provisional como animadora sociocultural en el Centro de Convivencia A Milagrosa.

La edil de Gobernanza, Paula Alvarellos, señala que la medida obedece a que, "tanto en la RPT actual como en la que se encuentra en tramitación, el puesto de Achivero/a figura reservado a un funcionario de carrera Grupo A1 que en estos momentos se encuentra ocupado por personal laboral. De manera que, al no tener en plantilla ningún empleado o empleada pública con plaza en propiedad y con la categoría señalada, procedemos a incorporar esta plaza a la Oferta de Empleo Público del año en vigor; al igual que también se realizará un concurso para los puestos de Animadores Socioculturales que no estén cubiertos de forma definitiva entre los que igualmente se pasa a incluir el adscrito al Centro de A Milagrosa en el que esta persona ejercerá temporalmente".

Un caso semejante sucede en el departamento de Informática donde se deja sin efecto a encargo de responsabilidades al actual jefe de servicio y se otorga la atribución temporal de funciones a un funcionario de carrera con licenciatura en Informática o grado equivalente por un plazo improrrogable de seis meses mientras no se cubre, con carácter definitivo, mediante la ejecución de la OPE de 2018 en la que ya se incluye una plaza de Sistema de Aplicaciones.

La concejal de Gobernanza explicó, asimismo, que en la sesión de esta semana se le dio el visto bueno a varias propuestas de adscripción provisional a los puestos de jefe de servicio, a dos adjuntos y a la jefa de sección de Arquitectura.

"La jubilación del jefe de servicio de Arquitectura se produjo en el año 2015 - ahondó Paula Alvarellos, estando actualmente vacante al igual que los puestos de adjuntos de servicio y el de la jefa de sección por lo que ahora si procede a normalizar este área que, por su parte, acumula una gran carga de trabajo derivado, precisamente, de estos déficits anteriores".

Alvarellos aprovechó para recordar que en los últimos meses se ejecutaron las 58 plazas ofertadas en las OPE´s de 2015 y 2016 y que las contempladas en los dos ejercicios posteriores avanzan a buen ritmo. Como ejemplos, en 2019 el cuerpo de bomberos quedó dimensionado a las necesidades de la población con la incorporación de más de una docena de efectivos al igual que se consiguió un elevado nivel de consolidación del empleo temporal en diferentes departamentos del Ayuntamiento.