La alcaldesa de Lugo, Elena Candia, continúa dando pasos para avanzar en uno de los compromisos que situó entre las prioridades de su mandato: la mejora de la organización municipal y la atención a las necesidades del personal del Ayuntamiento.

La Mesa General de Negociación celebrada esta mañana permitió sacar adelante importantes acuerdos destinados a reforzar diferentes servicios municipales y adaptar la estructura de personal a las necesidades actuales de la administración local.

Entre las medidas aprobadas figuran la creación de:

• 4 plazas para el servicio de información ciudadana 010 (unanimidad)
• 19 puestos de la Banda Municipal de Música (votan a favor CIG, CC.OO y CSIF y se abstienen UGT y USO)
• Nuevos puestos en la brigada de aguas (unanimidad)
• Nuevos puestos de personal de oficios, tanto laboral como funcionario
• Ampliación de la jornada de la educadora social del Sagrado Corazón y del centro social María Balteira (unanimidad)
• La reclasificación de dos puestos de habilitados nacionales (unanimidad)
• Modificación del puesto de trabajo del coordinador de deportes y de otro del servicio de informática (unanimidad)

Estos acuerdos salieron adelante con el respaldo mayoritario de la representación sindical, en una muestra de la voluntad de diálogo y entendimiento que el Gobierno local viene impulsando para avanzar en la resolución de cuestiones pendientes y en la mejora de los servicios públicos.

Elena Candia destacó que la situación del personal municipal fue una de las cuestiones que situó en el centro de su acción de gobierno desde el primer momento, apostando por la negociación y la búsqueda de acuerdos para reforzar la capacidad de respuesta del Ayuntamiento y mejorar la atención a la ciudadanía.

Personal de limpieza de edificios públicos

La jornada se completó con una reunión mantenida con las trabajadoras del servicio de limpieza de los edificios municipales y con la empresa concesionaria. En este encuentro se avanzó en un acuerdo que permitirá mejorar las condiciones laborales de las empleadas para favorecer una mejor conciliación de la vida personal y profesional al dejar de prestar servicio los sábados.

La alcaldesa reafirmó su compromiso de continuar trabajando de la mano de los empleados municipales y de sus representantes para seguir mejorando las condiciones laborales del personal, reforzar los recursos humanos del Ayuntamiento y ofrecer unos servicios públicos cada vez más eficaces y cercanos a los lucenses.