Plan de empleo que favorecerá a través de la formación a inserción laboral de 105 jóvenes menores de 30 años de edad, inscritos en el programa de Garantía Juvenil.

Cuenta con un presupuesto total de 600.000€, de los que el Fondo Social Europeo acerca el 91,8% y el Ayuntamiento el 8,2%. Consta de 7 acciones formativas, que se desarrollará entre los meses de febrero y junio, con 15 participantes por cada una de ellas. Son las siguientes:

• Aplicación y manejo de sistemas aéreos no tripulados: RPAs o drones. Con este curso, el alumnado tendrá acceso al examen para la obtención de los certificados básico y avanzado oficiales de Piloto de RPAs, expedidos por la Agencia Estatal de Seguridad Aérea.
• Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería
• Socorrismo en espacios acuáticos naturales
• Socorrismo en instalaciones acuáticas
• Operaciones básicas de cocina
• Operaciones básicas de cátering
• Dinamización de actividades de tiempo libre, educativo, infantil y juvenil

Todas estas acciones formativas tienen una parte teórico práctica y una parte práctica en empresas del sector del que se trate.

Junto a la formación específica de cada especialidad, las personas recibirán formación adicional de carácter general en informática, inglés básico, habilidades sociales y fomento de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Durante todo el proceso, las personas participantes recibirán acompañamiento personalizado a través de tutorías individualizadas, orientación e intermediación laboral y ayuda en la busca activa de empleo.

Más información

• Bases de selección | Descargar pdf [1]
• Anexo del proyecto | Descargar pdf [2]
• Lista de admitidos en Drones | Descargar pdf [3]