El Ayuntamiento impulsa la inclusión laboral de 20 desempleados perceptores de la RISGA en las brigadas de obra municipales

Ana Abelleira indicó que la entidad local iniciará de inmediato la tramitación para la contratación, durante 7 meses, de 16 peones, 3 oficiales y 1 encargado, a través del programa Conserva-Lugo

Jueves, 11 de agosto de 2016
Fuente: 
Gabinete de Prensa

El Ayuntamiento de Lugo impulsa la inclusión laboral de 20 despedidos en situación de riesgo o exclusión social, perceptores de la Renta de Integración Social de Galicia (RISGA), en las brigadas de obra municipales, a través del programa Conserva-Lugo. Así lo dio a conocer este jueves la Concelleira de Bienestar Social, Igualdad e Inclusión, Ana González Abelleira, quien indicó que el Ayuntamiento va a iniciar de manera inmediata la tramitación para la contratación de 20 personas, con una duración del contrato de siete meses a media jornada, para realizarar tareas de limpieza y mantenimiento de senderos y rutas turísticas municipales, así como de mantenimiento viario en los entornos de los edificios municipales, instalaciones deportivas, colegios o el propio cementerio municipal, entre otros.

“Este Gobierno es el de las personas, por eso trabajamos en la creación del empleo, que es una de nuestra acción principal junto al bienestar social, y en este caso van nuestras dos prioridades básicas de la mano”, subrayó la edil, al tiempo que recordó que el de Lugo es el Ayuntamiento que más invierte en políticas sociales en Galicia y el cuarto de España, destinando un 21% del presupuesto total, unos 19 millones de euros al bienestar social.

Tal y como indicó la edil, el programa que busca facilitar la inserción de desempleados lucenses y al mismo tiempo contribuir a la conservación y mejora de los servicios públicos, acaba de recibir una subvención de la Consellería de Economía, Empleo y Industria de más de 141.000 euros, equivalente a los costes salariales de la contratación de 16 peones, 3 oficiales y 1 encargado.

En los próximos días el Ayuntamiento realizará una petición de posibles candidatos al Servicio Público de Empleo y, posteriormente, una comisión mixta, formada por técnicos del Ayuntamiento y de la Consellería, se encargará del proceso de selección de los trabajadores contratados.

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