El Ayuntamiento de Lugo avanza en la regularización del personal con la reasignación de 20 trabajadores a sus puestos de origen

El área de Gobernanza subsana así las deficiencias detectadas por la ocupación de medio centenar de adscripciones provisionales por motivos de salud que no habían sido debidamente justificadas

La medida se suma a otras ya impulsadas por el ejecutivo de Lara Méndez, como la entrada en vigor de una nueva RPT, la materialización de las OPES anteriores así como la convocatoria de la OPE 2020, la provisión reglada de los puestos de jefatura del ayuntamiento o la implantación de criterios para la asignación de la productividad, con las que se persigue efectivizar los recursos municipales

Jueves, 24 de septiembre de 2020
Fuente: 
Gabinete de Prensa
El Ayuntamiento de Lugo avanza en la regularización del personal con la reasignación de 20 trabajadores a sus puestos de origen

El gobierno de Lara Méndez continúa dando pasos en la regularización del personal y en la modernización de la administración municipal para incrementar su eficiencia y establecer una estructura organizativa ordenada, gerarquizada y ágil al servicio de la ciudadanía.

Así, 20 trabajadores vienen de regresar a sus puestos de origen después de permanecer más tiempo del debido en adscripciones provisionales por motivos de salud sin acreditar la continuidad de sus dolencias.

"Tras detectar que estas personas no se habían sometido a ningún tipo de control psicofísico posterior a su traslado y que, por lo tanto, no se había procedido ni a la reversión de la medida ni a la convalición definitiva de su situación laboral, cumplía corregir la disfunción encontrada por la Intervención para poner fin a una utilización indebida de la figura del procedimiento extraordinario de movilidad", explicó la edil de Gobernanza, Paula Alvarellos.

La concejal ahondó que la medida contribuirá también a dimensionar servicios que actualmente se encuentran infradotados en materia de recursos humanos "hasta conseguir el objetivo de suministrarlos del número de efectivos acorde a sus necesidades reales, según la carga de tareas que asumen".

La concejal de Personal destacó también que esta reasignación de trabajadores se suma a otras actuaciones ya adoptadas recientemente por el ejecutivo local entre las que se encuentran la entrada en vigor de una nueva RPT, la provisión reglada de los puestos de trabajo de jefatura, la materialización de las OPE´s anteriores y la convocatoria de la de 2020 así como la creación y puesta en marcha de bolsas de trabajo para 42 categorías profesionales.

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